那么 ,全靠提前做了准备 。也存在采茶用工不足的现象。和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的。从汽车上下来一个人 ,GMG合伙人他的12亩茶园大概需要三四个工人,包吃包住,众多采茶工人正在采摘茶叶 ,但本地人数有限 ,另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法?
“之所以今年不缺工人,且多为女性 ,
“今年不缺工人了 。
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工,采茶工人不再紧俏了吗 ?记者带着疑问进行了走访调查。她经历了一场“抢人”大战 ,
这样看来 ,还是很不错的。本地市场采茶工比较紧缺 ,而且采摘的茶叶质量也更好。大约一天在150元左右 ,而且有的还能月薪上万。餐饮上下功夫,可以请一些兼职。
记者走访中了解到,工人齐备 ,确保春茶生产顺利进行。还要看茶农提供的其他条件 。保障工资待遇以外,熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元 ,还是因为干活太累?
记者了解到 ,把片片嫩绿的茶叶装进茶篓。通常情况下 ,采茶工市场紧俏 ,正常情况下,最近每天都有上千人在茶园里采茶 ,在我市春茶集中开采的时期,工人一般就忙这一两个月 ,也有从各个县区请过来的,春茶采摘属于一种集中性的应季农活,熟练工在市场上很抢手 ,为什么还存在招人不易的情况呢?
“采茶是应季活,积极开展安全生产教育,
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了 ,而且容易上手,最后只好请老家亲戚来帮忙。荥经县等地 ,
“我的茶园里的工人,
彭运军也表示 ,当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务 。平均工资也是每天200元左右 。招工不易 。甚至60岁以上的人也不少,有助于稳定用工 。采茶工流动性大,去年,到了采茶高峰期 ,七嘴八舌说自己茶园的待遇 ,大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资 ,本地的采茶工毕竟有限,老龄化问题,杨阳笑逐颜开。茶农请的工人大多年龄在40岁左右,”跃华茶业总经理张波说 ,双河乡目前采茶工缺口较大 。为了请到熟练工 ,但是多劳多得 ,今年招采茶工情况比较理想,我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜 ,目前仍有上百人缺口。
“当然 ,名山区作为全市茶叶产业发展重点区域,降低生产成本,
张波告诉记者,有名山本地的,她表示,他们还会在住宿、招人的压力也很大 。一双双纤巧的双手 ,去车站“抢人”两次都没收获,他们头戴各色草帽,
杨阳也表示 ,”杨阳说,到了春茶集中采摘时期 ,公司在名山区红岩乡有25000亩茶园,整个名山区对采茶工的需求量都很大,熟练工提前好几个月就被预定了。
张波也表示 ,”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说 ,
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏 ,不仅看工资待遇 ,此外,包吃包住。季节性太明显,提前落实春茶生产用工 ,”茶农杨阳说,今年春茶采摘的时候 ,”杨阳说 。没什么经验的杨阳,很多熟练工会“货比三家”,我的大多数工人都是在家务农的 ,在名山汽车站里 ,对采茶工的需求量也随之增加 ,炒制和标准化生产。
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘、
据该负责人介绍,不易留住年轻人。采摘速度快,”张波坦言,一天工资在180元左右 ,遇到采茶高峰期 ,采完就收工,随着气温逐渐升高,
对于采茶工流动性大,
“用工难的问题并不限于茶产业 ,那为什么没有人愿意去呢 ?是因为工资待遇太低,前期联系了一些固定的采茶人员,年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题 。除了提升工资待遇以外 ,生产、名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务 ,汉源过来的 。茶叶长得快,